我在这里说的话题是指讨论的主题。在我们的生活中很多场合需要话题来充实，比如朋友聚会、谈恋爱、路上的旅伴间的聊天、同事之间寒喧、酒会上的沟通甚至就是一个亲友聚会时候的吹牛，你总得有话题。我们可以想象两个人或者几个人在一起，找不到话题，没有话说，很尴尬地僵着，那是一种什么感觉。也许你很想和一个帅哥美女套近乎，但是你在人家面前无话可说，久而久之，你发现最好还是别和人家那么尴尬地呆着了，没有话题其实是一件很难受的事情。
所以有话题是做人有价值的一件很重要的事情。那么话题怎么来呢？一是在与其他朋友聊天的时候要有心，很多段子或者笑话是口口相传的，你别光“听君一席话”了，你还多少要记点人家说过的话；二是多看书，看快书，别人写书总是立一个话题，自圆其说一番，那是一个完整的主题，你借过来就可以从人家写的那儿开始引起点讨论；三是带眼睛增见识的时候也把见识传播点别人，尤其是记录点，拍摄点，那就有了把一个人的见识与别人交流的可能。其实话题是有发展性的，当你把你的感想、心得、见闻与别人交流的时候，你很有机会自然地得到别人的一些对等信息的交换，因此就把别人的感想、心得和见闻也开发出来了。
在话题交流中，有的人是比较被动的，在别人设置的话题议程下参与；但是一般来说，被动参与一般不是很有利，因为别人发起话题往往是因为自己有多得有多感，但你不一定有，如果别人有效地把议程设置在自己熟悉而你不熟悉的话题上，那么你就在别人的眼里看起来知识与反应的形象与能力都不是那么的好。所以有话题是一方面的要求，积极地运用话题是另一方面的要求。当然，在我们中国人的家教与社会教育中，对于这方面的知识与技能的自觉开发是不足的，大多数人是在朴素地实践着，但是这个问题实际上是在我们的日常生活中广泛地分布与存在着的。
话题是重要的，实际上有话题才能把我们的道理与意思传达给人们。在《圣经》的约翰福音里面就告诉我们说，神就是道，那个道字原文就是话语。我们看到那里耶酥的教导基本上就是借很多的比喻故事来给人们提出一个又一个反思的话题。“道”本身就是说的意思，你看话题是多么的重要呢。没有一个时候是太晚的，我们要重视沟通的能力，重视话语资源的开发，也要重视话语传达的习惯的培养。
昨日场景：与浙商杂志朋友讨论浙商消费模式。拜访盛大文学侯小强兄，讨论合作机会。晚参加陈蓉博客的新年节目“非凡女人非凡之夜”，遇王佳芬、张澜、茅善玉等，大家沟通很开心。敬请各位博友长期关注大学生公益创业博客，网址：http://blog.sina.com.cn/ncsea。
今日小诗：
醒梦
泉水源头，
玫瑰花瓣正飘悠。
那妖娆的香氛，
令月亮和星星着羞。
我坐上，
一条魔幻的飞毯，
和太阳花一起，
减肥消瘦。
在近日公司高管会议上，我进一步号召我们的高管人员要做公司快读书运动的前驱者，要做接受新知识的前卫者，学习新技能的探索者。以80-90后为代表的新一代员工，不再喜欢简单权威、先定规则、刻板道理与专制指令，他们需要更多的更好的解决角度、令人信服的辩护与生动有趣的工作方式，因此我们的管理者要比管理对象更有见识、更有闯劲、更有说服力。
张军是我们零点的COO，她和我们北京调查的总经理陈晓丽小姐想对员工贯彻一些她们的新想法，总是透过在一些具体的项目与行动中带着关键员工一起行动，然后把她们的想法言传身教给大家；零点的副总裁赵玉峰先生前几天与我一起出差，他说他逐渐摸索出来怎么样给自己的博客命名主题会更受博友的喜爱；我们的另一位副总裁冯晞博士也总是在及时管理新知识与在同事中传播新知识方面非常有系统；而我们的吴垠博士在他主管的公司内部科研上总是手把手带人，实打实出成绩；在最近一次我们公司内部的策略精英营的培训中，我们广州公司的副总经理张燕玲小姐做的定性分析结果得到了大家的一致好评；我们武汉公司的主管余晶晶小姐，把其余分公司的一些很好的学习培训经验结合武汉公司的实践，组合成了非常成体系的培训活动，带动了我们最小的一个分公司的学习气氛，激发了大家的上进心。我想这都是我周围影响力管理与领导的具体例子。
我们今天拥有的见识广度、知识丰富性与洞察力深度成为让我们的同事与客户接受我们的权威的道德基础，同时在我们的团队中也是决定我们作为解决问题的中心人物的工具提供者与资源核心的角色。我们要有持续的影响力，就要在持续学习问题上表现出我们的决心与投入。我本人深深觉得领导一个知识型团队稳健持续前进的不容易，因此我给自己确定了平时超过常人的快读、多接触人与多见识不同事物的目标，每5-6年停下来进行一段时间的专门学习。有人问我前几天我给一些大学生定的职业发展八指标我是不是做到了，坦率地说我远远高于那个指标，我那个定的是最低指标；而且即使到今天我也依然在那个指标之上做；也不是今天有一定基础了才那样做，我就是在刚刚起步没钱没高度的时候就那样做了；重要的是我今天做成了习惯，根本也不觉得是负担。所以影响力模式也就是一种习惯，我们习惯了那种模式，我们就不会真正感到负担。
(零点集团摄影大赛参赛作品)
昨日场景：一天安排公司业务，又到了为新财年规划的时候了。晚为国资委“中外名家讲座”分享《独生代特点及其管理对策》。敬请各位博友长期关注大学生公益创业博客，网址：http://blog.sina.com.cn/ncsea。
今日小诗：
选择
一个步履轻盈的旅人，
来到高崖之涯，
却没有停止的意思，
坠落，
或者飞翔；
哀嚎，
或者高唱。
日前，零点研究咨询集团与时尚集团所合作进行的《男性时尚变化新趋势报告》发布会在上海举行，感谢各大时尚企业与奢侈品企业的老总捧场，来听会的老总不少。我还要特别感谢有些来听会的朋友是专门来听听我这个“头脑风暴”节目的主持人是如何来念时尚经的。
我们的报告有两大部分，前一部分核心揭示了时尚的人群分类，告诉了我们在男性时尚领域存在的四小三大群体：自享男（年轻的自我中心者）、创意男（年轻的品味自我中心者）、顾问男（开放式学习与传播者）、符号男（高购买力的格式化职业品味者）和炫耀男（强购买力的低知识企业主阶层）、UP男（有限购买力的趋优群体）与体验男（初尝时尚品的人群）；这些群体不只是相互独立的板块，其中顾问男与符号男是非常重要的引导与高影响力群体；媒体的积极受影响者与品牌推崇者突出地属于炫耀男、UP男与体验男群体，而相对前卫的时尚消费群体则保留有更为多元化的信息获得渠道；很显然不同群体的优先的物化时尚标志有很大的区别，比如炫耀男以车房手机为优先，而符号男则以服饰与家居为优先，自享与创意男则以自己钟爱的特殊产品为优先。
第二部分重点突出了已经显现出来的男性时尚趋势：一是以装嫩为特色的翠嫩化趋势，这一趋势显示针对目标群体的年轻化设计拥有吸引力；二是“我”服务的形成，涌现出个人时尚顾问、整体搭配理念与在时尚品选择中“我自己的”原素的增加；三是男性时尚脱出传统时装、饰品、车房的范畴，将更多的人们玩赏的事物纳入到时尚范畴；四是由各界男性精英、时尚玩家、舆论领袖加入原来只有文体明星的男性时尚达人队伍；五是公益时尚的深化；六是80后与90后在男性时尚中加入鲜明的新一代色彩，他们也成为上一代时尚消费的新话语传递者与重要影响者，而这种影响在他们家庭中影响上一代的时尚品选择的时候更为明显。
最后是我需要特别重点点出的男性时尚中容易被人们忽略的一些要点与问题：一是女人在男性时尚品选择中的代表、促进、礼送、启动作用，男性的时尚就其主流面与流行面而论是与女性的结果；二是环境技术因素ET引入时尚时，男性扮演了最为积极的作用，男性总是技术性时尚元素的推崇者；三是虽然以肌肉男为代表的男性文化在衰退，但是由于普遍的男色柔性化，阳刚因素的稀少性逆证了它将在不远将来的时尚元素构造中的价值，我预计这样的价值崛起已经为时不远；最后因为中国人民的旅游热与网络热，信息与个人体验半径大大加大，对于异域元素的接触水平与辨别水平提高，这为这些差异文化因素的引入提供了接受的主观基础与提出高要求的心理能力。
男人学会时尚是中国改革开放30年中的重要成就之一，男人曾几何时不只是不时尚，更可以说就是时尚的障碍，男人总是对于女人的追求时尚嗤之以鼻；而当男人开始变得时尚，他们甚至比女人还在时尚上大把花钱。如果说男人在10年前是时尚门外汉，3年以前也许是时尚菜鸟，而现在的男人正在变成时尚饥渴者，他们追求信息、接触时尚达人、尝试新鲜活动、建立时尚圈子、追求成为时尚典范——男人第一次成为自觉的时尚实践者，尽管还相当稚嫩。
昨日场景：出席北京市青联会议，见到不少新老朋友。中午见来自哥伦比亚大学的朋友。公司的员工“美丽一冬”运动接近尾声，参加拍照。敬请各位博友长期关注大学生公益创业博客，网址：http://blog.sina.com.cn/ncsea。
今日小诗：
跨界
跨越那河流，
我向赫尔墨斯礼敬。
当勇气和智慧离异，
即使你依然英气勃发，
也只能以优雅的姿势逃逸。
默契，
才是忠心的门神。
中国社会在改革开放30年中，过于倾向私益了，但站在经济学的角度，过于倾斜与没有发展，意味着发展空间非常大、在公益的领域很容易做出来。可以这么说，公益领域是目前社会上不多的几个年轻人站的起跑线与其他人比并没有多大劣势的领域。说干就干，我建议大学生在校园尝试公益机会方面采取几个行动，这些行动并没有那么难，但关键是我们不要停留在想和说，而要动手做。
第一，给自己安排一个公益读书计划和公益听讲计划。有一些公益的书是很有必要读的：《沉默的春天》、《B模式2.0》、《改变世界的力量》、《特蕾莎传》这些书都很好。同时，尽可能多的去听一些校内或校外关于公益的讲座和论坛，从中你可以发现，其实在世界上有很多种公益行动的模式，有不少反省修改一下就可以运用于中国。
第二，大家要寻找一些机会到公益组织实习。事实上在过去的三年时间，在中国给予公益组织成立的空间大大增加了。去年我们国家批准了八个私募的公益基金，而且最近好几个知名的国际基金会都要在中国开展项目了，他们需要很多的人加入。同学们不仅仅是参与项目的本身，同时要琢磨人家怎么管理这个基金和项目。要留心公益组织的管理模式，观察问题并了解别人的对策经验。
第三，要积极参与相关的公益活动，世博需要很多的志愿者、社区需要社会工作者、很多疾病人需要关怀者，只要我们愿意就可以分分钟参加到公益活动中去，我们在公益活动中找到自己的爱好、培养自己的热情也可以学到很多东西。
第四，争取在上学期间建立一个学生公益社团、网络公益组织或者一个公益项目。组织就是力量，可以很快累积经验、知识、技能和伙伴，也相对比较容易在社会上找钱、找资源。事实上，包括上海大学生科技创业基金、洛克菲勒兄弟基金、友成企业家扶贫基金会等都已经形成或者正在形成大学生公益创业资助计划。在这方面零点也有很积极的介入。
第五,用新的模式开展公益活动。包括注意社团的组织管理新模式、开发新项目、筹款方式的革新、志愿者的募集与维护机制、公益知识与信息的管理、公益项目价值的评价还有公益组织与项目的传播，都需要学习专业的方法，并与专业的公益机构与专业人士交流，以确保公益活动的可操作性与可持续性。
（根据本人在复旦大学公益讲座《公益的人生价值与实现方式》的演讲摘选）
昨日场景：讨论推进大学生实习项目。见美国新校大学合作者。关注公司新年度工作规划。我们有一个难得的高合作度团队。敬请各位博友长期关注大学生公益创业博客，网址：http://blog.sina.com.cn/ncsea。
今日小诗：
荒曳
穿越清醒的针眼，
趟过混沌水面，
那飘飘的裙带惹动水涟。
月沉在水底，
心荒在九天。
大家知道，家庭有很多显示其共同性的标志与符号：共同的居住场所、户口本、全家福照片，但是我总觉得家庭的动态共同符号太少了。我主张家庭成员应该努力培养共同爱好，同时发展共同行动，其中有一个共同行动是写家庭博客。家庭博客很有意义：其一博客有反思观察总结的效果，家庭群体写博，有助于提升家庭集体的理性水平；其二家庭博客可以促进家庭成员之间的了解与沟通，减少家庭成员摩擦；其三博客写作可以加强家庭成员之间的互相监督效果，使得一些不容易持续写作的成员因为其他人的督促而能长期参与；其四家庭博客有助于首次使得家庭历史记述化，是家庭文化延续的重要的媒体，也增加了家庭回顾的趣味；其五家庭博客也可能加强家庭行动的主题化与一致性，改变家庭生活的随意与放任状态。
目前为止的博主要是个人博，也有一些组织博，家庭博还很少见。我构想的家庭博客有四种写法：一是让每个人都分工写作不同的内容，形成一个杂志性的博客，分配不同的编辑任务；二是按照时间分工，让不同家庭成员在不同时间内负责编辑任务，相当于值班形式；三是按照家庭成员不同的特长和爱好分工提供照片、图片、文字或者其他内容；四是让最有积极性的成员负责主写，由其他成员提供评论与帮助。家庭博客需要家庭成员共同阅览，并成为家庭中经常的话题，而且甚至需要大家经常讨论。慢慢的，博客成为特殊的家庭内成员的特殊的沟通媒体，成为家庭意见表达与焦点汇聚的平台；而且家庭博客也能充当家庭间和与其他人群交流的工具。
我知道已经有一些人在写家庭博客，我的朋友曹保印就曾经为孩子写过博，我也看到过那些专门记述家庭生活的博。但是我的意思是要自觉地发展家庭成员更多群体参与的博客，要把博客发展成为一个持续表达家庭成员意见与线上沟通平台。估计要把大家动员起来写博也不容易，可能有人对此态度消极，但是有积极性的家庭成员要首先行动起来，并有具体的策略与计划把其他人卷入，并向其他人介绍博客的发展情况，形成家庭中的线下共同话题。我甚至希望一些闻人家庭能够首先起来引领家庭博的写作风气，我觉得今天的家庭需要我们建设更多的沟通工具，而这样的文化与模式需要我们有人来为大家来示范。我想这不只是有价值，而且可以做得很有意思。
昨日场景：今天去吃了烤鸭。研究了工作。天气很舒服，心情也不错。2009年的第三天，一切很好。敬请各位博友长期关注大学生公益创业博客，网址：http://blog.sina.com.cn/ncsea。
今日小诗：
高扬
蝇蝇苟苟们，
风言风语，
无损崖鹰的豪气。
理想，
就要象长风一样飘扬，
更象光辉的少年一样奔驰。
