改革开放以来,民营企业发展迅速,已成为市场经济的主体,因此,民营企业劳动关系状况更值得关注.本文通过143份问卷调查发现,劳动者的绝对状况正在逐渐改善,但是劳动关系的相对状况却并不容乐观.在实证调查基础上,针对民营企业劳动关系中存在的问题,提出了相应的规范对策.
改革开放以来,民营企业发展迅速,已成为市场经济的主体,因此,民营企业劳动关系状况更值得关注.本文通过143份问卷调查发现,劳动者的绝对状况正在逐渐改善,但是劳动关系的相对状况却并不容乐观.在实证调查基础上,针对民营企业劳动关系中存在的问题,提出了相应的规范对策.
股权分置改革完成后,股份的全流通给上市公司带来了新的挑战,公司控制权转移将成为解决大股东问题的一个有效途径.本文选择了2006-2007年上半年我国第一大股东发生变更的上市公司为样本,运用事件研究法来研究第一大股东变更给上市公司股东带来的财富效应.结果表明,能带来正的财富效应.同时,结...
股权分置改革完成后,股份的全流通给上市公司带来了新的挑战,公司控制权转移将成为解决大股东问题的一个有效途径.本文选择了2006-2007年上半年我国第一大股东发生变更的上市公司为样本,运用事件研究法来研究第一大股东变更给上市公司股东带来的财富效应.结果表明,能带来正的财富效应.同时,结合我国资本市场的特殊背景,为监管机构能更好地规范第一大股东变更行为提出政策建议,使第一大股东变更真正成为优化资源配置的手段.
高管团队内薪酬差距是高管团队薪酬设计的重要组成部分,它对企业绩效具有重要影响.然而,关于高管团队内薪酬差距对企业绩效的影响效应,在理论上存在两种相反的观点.本文较深入地探讨了这两种观点,从中寻找到了一种分析高管团队内薪酬差距对企业绩效影响的思路,在此基础上构建了一个分析两者...
高管团队内薪酬差距是高管团队薪酬设计的重要组成部分,它对企业绩效具有重要影响.然而,关于高管团队内薪酬差距对企业绩效的影响效应,在理论上存在两种相反的观点.本文较深入地探讨了这两种观点,从中寻找到了一种分析高管团队内薪酬差距对企业绩效影响的思路,在此基础上构建了一个分析两者关系的模式.
城镇化过程中如何对失地农民进行补偿是保障失地农民利益的关键.本文通过对国内外失地农民利益补偿的原则、标准的评价,分析国内现有补偿模式的优缺点,并对失地农民补偿的改革思路和失地农民利益补偿的影响因素进行分析.
城镇化过程中如何对失地农民进行补偿是保障失地农民利益的关键.本文通过对国内外失地农民利益补偿的原则、标准的评价,分析国内现有补偿模式的优缺点,并对失地农民补偿的改革思路和失地农民利益补偿的影响因素进行分析.
近年来国民幸福特别是幸福指数问题,引起了社会各界的广泛关注,同时也提出了一些迫切需要解决的问题.在经济发展的同时如何提高社会成员的幸福指数,是构建和谐社会过程中需要特别关注的一个重要问题.
近年来国民幸福特别是幸福指数问题,引起了社会各界的广泛关注,同时也提出了一些迫切需要解决的问题.在经济发展的同时如何提高社会成员的幸福指数,是构建和谐社会过程中需要特别关注的一个重要问题.
北方工业大学学报 Journal of North China University of Technology
认领
报错
推荐
